従来の業務運用
- シェアード会社での給与計算業務の実施
- グループ制度統合、会社統合へのプロジェクト対応
- グローバル人事システムと国内給与システムの二重入力
プロジェクトで実施したこと
- 弊社標準業務フローにプロセスを合わせる
- 既存シェアード会社人員の出向等によるリソースの転換
- 国外ベンダとの密なコミュニケーションによるグローバル人事システムの構築を推進
実現後の成果
- オペレーションをスリム化し、業務プロセスを効率化
- 出向も含めた人員の再配置によりトータルコストを削減
- グローバル人事システムとの日次連携による二重入力の解消
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26社異なる制度、システム、プロセスを一本化する事による運用のスリム化を実現
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複線化したサービスをHROneのBPOサービスで統合
