勤務管理システムの提携スキームについて
弊社標準勤務管理ソリューションとして、三井E&Sシステム技研株式会社「TIME-3」を採用しております。
数多くの勤務パターンを有する大手製造業会社で約40年間利用されているシステムTIME3をベースに弊社申請システムとして共同開発中。2018年度リリース予定。
導入効果① ～ロケーションに捉われない勤務管理～
現状/課題
申請者
- 外勤が多く、タイムリーな打刻ができない。
- 日報作成等を帰社後に実施する必要があり、余計な工数が発生している。
承認者
- 現場マネージャーの不在が多く申請/勤務の承認が遅滞している。
- 部下の勤務状況（残業等）が把握できておらず、36協定チェックなどが滞り、コンプライアンスが遵守できていない。
- TIME-3機能のポイント
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- 外勤者がスマホ、タブレットで容易に申請/承認できる操作性
- トップ画面で部下の36協定/過重労働アラートを一覧表示
導入効果② ～日々の労務管理サポート～
現状/課題
- 労務管理に力を入れたいが、勤務状況や休暇取得状況の把握が煩雑。
- 本人打刻時間と入室/退室時刻やPCログオン/ログアウト時刻を別々に管理しているため勤務実態の把握が煩雑。
- TIME-3機能のポイント
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- 充実のダッシュボード機能→部下の勤務状況や休暇取得状況を掲載。管理者に「気づき」を与えることが可能。
- 本人申告と入室/退室時刻等を自動で取込み、タイムリーに表示可能
エイチアールワンの特徴④ ～ 36協定チェックなど充実の労務管理 ～
弊社の勤務工数管理システムは三井造船システム技研システム社製のパッケージ「TIME-3」を採用しております。
レスポンシブルWEBデザインを採用し、「分かりやすさ」「見易さ」を追求したマイページ機能や、部下を含めた従業員の勤務状況を早急に確認可能な一覧機能、36協定チェック機能など労務管理システムとして、充実した機能により、お客様の「働き方変革」をサポート致します。
①マイページ機能
②所属別勤務/申請状況確認機能
③36協定アラート・過重労働チェック機能
④個人別カレンダー機能
