ご挨拶

エイチアールワンは、2002年当時、自社および自社グループ内での変革・改革・改善に限界を感じていた人事部門があつまり、知恵を出し合って人事業務変革の起点にしようと設立されました。

わたしたちの使命は、「悩みが似た企業の人事部門が集まって、みんなで解決する器作り」を通して、人事業務の効率化のみならずお客様企業の本業集中・発展のサポート、さらには少子高齢化が進む日本における生産性向上と発展に貢献するための持続可能な仕組み作りを目指し、実行することです。

2002年は、当時「シェアードサービス」が日本に定着し始めた頃でした。この「シェアする」という考え方は、まさに「みんなで解決する器作り」というわたしたちの考え方にマッチしていました。わたしたちはこの「器作り」を目指し、日本企業における人事業務ノウハウの集積や人事システムの運用・保守等広く企業に共通するプラットフォームを構築し、サービスとして提供してきました。現在に至るまで、たくさんのお客様のご利用を賜ることができたのも、設立当初からの考え方を維持し、その結果としてお客様に適正なコストで安心・安全・高品質なサービスを提供できたからだと自負しています。

昨今の人事部門は、人的資本開示やHRテック、DX等従来以上に経営に対する責任が重くなり、その悩みは複雑化し、増える一方です。日本においても悩み解決のための指南役はたくさんいるように思いますが、実務も含めた「実行可能」な打ち手をお客様と一緒に成し遂げられる「具体的な解決策を実行できるソリューション提供会社」は少ないのではないでしょうか。悩みが多い今こそ、「共通する悩みをみんなで解決する」という、従来からの「自助」に加え「共助」の仕組みを活用する時代です。わたしたちもお客様人事部門の変化にあわせて新しい領域にもチャレンジ、進化していきます。人事部門の変革を進めたいとお考えの企業さま、人事の「叶えたい」を一緒に形にしましょう。是非、エイチアールワンにご用命ください。

エイチアールワン株式会社　代表取締役社長