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アウトソーシングから
人事を変える

人事給与アウトソーシングなら大企業から中小企業まで実績豊富な私たちにご相談ください。
人事変革までお付き合いします。

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国内トップクラス

の豊富な受託実績

国内トップクラスの豊富な受託実績

300社30万人以上の実績

人事給与の実務難易度が高い製造業から品質要求の高い金融サービス業など豊富な実績があります。

様々な企業規模にも対応

100人以下の企業から数万人クラスの大企業まで幅広い規模のお客様にサービス提供しています。

長期に渡りお客様にコミット

リテンション率は99%以上でほとんどのお客様に長期間のサービスを提供し続けています。

Service System 効果に差が出る
最適解のサービス体制

標準プロセスに沿った標準業務センターと顧客独自業務を担う体制を組み合わせ、高いレベルでの効率性と柔軟性を両立したサービスを提供します。

お客様担当

人事部様に対する制度変更や法改正対応、例外処理発生時の調整等はお客様の制度、運用を理解するお客様担当チームが対応させていただきます。

お客様独自業務

日常運用は業務管理担当が進捗・品質管理を行い、お客様独自の業務については、チームを組成し対応します。

標準業務センター

お客様に依らない法制度などに従う作業や集約効果が高い業務については各種標準業務センターで実際の業務を担います。

※1　eLTax業務は提携税理士事務所による

※2　社会保険業務は提携社労士事務所による

HR Tech HRのデジタル化を
一気に実現

パッケージシステムと独自システムを組み合わせ、人事給与業務・手続きに必要とされる全てのシステムをご提供しています。

Quality 最高水準の業務品質

例えば年末調整においては約30万人の対象者に対して、事務ミス率は脅威の0.0012%を達成※！
他の追随を許さない品質レベルのサービスをご提供いたします。

※2023年度実績

Versatility 多数のご要望にお応えできます

「品質が低い」、「対応が遅い」、「結局、楽にならない」など今のアウトソーサーに不満を抱いています。
広く深い業務範囲、柔軟性、品質が当社の特長です。お困りであればまずはお気軽にご相談ください。
人事給与システムの更改やタレントマネジメント／勤怠システムの見直したく、HRシステムの導入・刷新を検討中です。
円滑なシステム導入・更新実績があります。お任せください。
まだアウトソースするかを決めていませんが、業務の運営に悩んでいます。先ずは相談したいです。
アウトソースを前提とすることなく、ご相談を伺います。有償でコンサルティングも可能です。
システムの保守切れ、組織再編、担当者の退職などで、とにかくサービス開始を急いでいますが、対応可能ですか？
通常6か月で導入いたします。最短では3-4か月で導入が可能です。
手離れ感がある本当のフルサービスを提供する委託会社が見つかりません。
変動データの作成、従業員対応、その他隙間業務など幅広くご相談に応じます。
複数のSaaS利用、パッケージの老朽化など人事給与システムが複雑化してメンテナンスできません。
提携先のサービス活用も含め業務プロセスを見直し、最終的に貴社のシステム構成を再整理いたします。
本社から子会社まで一括受託できるBPOベンダーを探しています。
シェアードサービスセンターの構築ノウハウや構築後のBPOサービスまでを一括提供することが可能です。
当社のシステムを使って業務だけを委託できますか？
基本はシステムも移管いただきますが、状況をお聞かせください。
先ずは年末調整から始めたいと考えています。
年末調整のみでのサービスも提供しています。ご相談ください。
グローバルHRとの連携、英語対応など外資系企業特有の悩みがあります。
多くの外資系企業での実績があります。グローバルHR（Success FactorsやWorkdayなど）との連携実績も多数あります。
社員数が少なくてアウトソース先が見つかりません。
100名程度の会社規模でもご相談に応じます。

Case Study 導入実績

Google Japan グループ 様 2024年7月より直接契約に切り替えました！ HR Oneは2013年から継続して、グローバルBPOベンダーの再委託先としてグーグルジャパングループ（以下 Google）の給与計算業務を遂行してきましたが… 情報・通信業

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