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BUSINESS 仕事内容・職種相関図

仕事内容・職種相関図

- BUSINESS - 事業内容について

人事給与BPOとは?

エイチアールワンは「人事・給与のアウトソーシング(人事給与BPO= Business Process Outsourcing)」ビジネスを行っている会社です。そのビジネスの本質は「分業」であり、お客様の人事業務プロセスに対する、最適なサービスの提案や継続的に進化・改善に取り組んでいくことです。
企業の人事部で行っている、例えば給与計算・社会保険・就業管理等は、労働法を始めとする法律・法令に基づいて遂行する必要があるため、企業間で共通化が可能な部分が多くあります。これらの業務を当社にアウトソーシングすることによって、教育や採用、評価、配置・異動等、その企業の独自性が強い人事戦略の高品質化やコアビジネスへの人材シフトなどの効率化が可能になり、企業の生産性向上につながります。
また当社では人事給与BPOビジネスに留まらず人事給与業務を支える人事管理システムサービスを提供していること(ASP=Application Service Provider)も大きな特徴の一つです。エイチアールワンはお客様の課題や現状をヒアリングし、人事業務プロセスを改善することで日本の生産性の向上取り組んでいます。

BPO事業とは

具体的な業務内容

自社のコア業務に専念
業務の効率化、高品質化

- FIELD - エイチアールワンの活躍のフィールドとは?

エイチアールワンは業界最大手として業界問わず多くのお客様企業のサポートをしております。エイチアールワンは銀行・商社・メーカーの異なる業界の4社の企業が設立した会社です。その設立会社の人事部出身の社員たちが立ち上げたことを強みとし、それぞれの会社が持つ人事業務のプロセスをまとめ、効率性を追求してまいりました。そのため、どの業界の企業に対してもご満足いただける高いレベルのサービスを提供したいという思いを持ち、業界に捉われずに事業展開しています。
人事給与BPO業界に対して今まさに注目度が高まってきました。市場は毎年確実に成長を遂げています。エイチアールワンは人事給与BPO業界の先駆者としてこれまで培ってきた経験とノウハウを活かし、日本の変革を推進していきます。

- diagram - 職種相関図

職種相関図

- Occupation - 職種詳細

当社で は総合職採用を行っており、適性や本人の希望を考慮した配属をしています。
選考時および内定後の面談などを経て、入社時に配属職種を決定します。

人事給与業務

人事給与業務

給与計算、社会保険、福利厚生、年末調整などの人事業務を担当します。規模や業界を問わず、さまざまな企業の人事実務をお任せします。またこれらの業務に加えて、お客様の課題に対する業務改善や提案、制度変更に伴う業務設計なども行います。

人事システムの開発・運用・保守

人事システムの開発・運用・保守

人事制度変更や法改正に伴うシステム変更や工数管理、定期的なシステムメンテナンスなどを行う仕事です。ユーザからの質問や相談に対応し、ユーザの業務が滞りなく行えるようサポートも行います。単なるシステムの開発・運用ではなく、システムを活用しながらお客様が人事業務を安定的かつ最大限に効率化できることが目的となる仕事です。

共通業務運用

共通業務運用部門

当社で担う業務の中で、共通している業務を大阪・沖縄の拠点に分け、機能別の組織に集約し効率化を図っています。コストメリットを生み出す取り組みにも力を注いでいます。

新規導入

新規導入

新規顧客のサービス導入において、課題やニーズをヒアリングし、人事給与業務やシステムの企画・立案・設計をお任せします。お客様が何を求めているかを洗い出し、安定的なサービスを提供できるよう検討し、実行していきます。

ソリューション営業

ソリューション営業

顧客人事部の課題や悩みをヒアリングしながら、問題解決へ向けた提案を行います。新規顧客獲得に向けた提案活動の他、関係強化を目指し、既存顧客への提案も行います。お客様の求めているものを常に考え、提案していく仕事です。

企画・管理

企画・管理

新規事業の企画やBPOサービス、システム運用について、サービス体制の企画・立案・ 実行を担当します。全社視点で物事を捉え、効率化や業務改善を進めていく仕事です。また、人事、経理、総務など管理部門全般に関わる業務も担当し、企業活動の基盤を作り上げると同時に、活動をスムーズにするためのサポートを行います。