「知の集積」

米国等の企業では、社員は経営に直接かかわるコアの業務に集中し、それ以外の業務はアウトソースするのが一般的になっています。日本ではまだまだこの間接業務のアウトソーシングは定着しておらず、これが日本のホワイトカラーの生産性を落としていると指摘されています。
現在日本にある人事アウトソーシング企業は、主として人件費の削減によるコスト効果を目的としたものが多く、米国のようにビジネスプロセスアウトソーシング受託の哲学、方法論を持ち、それを実現・実践している企業はまだまだ少ないと言って良いでしょう。エイチアールワンは、日本で初めて、この分野において確かな哲学を持った事業を実践する企業になりたいと思っています。

お客様にとっての”もう一つの人事部”として

当社は創業以来、200社を超える企業から人事業務のアウトソーシングサービスを受託してきました。
その経験を通じて蓄えられた知識・ノウハウは他の追随を許さないレベルにあると自負しています。
また、お客様のニーズに合わせてご提供していく人事・給与システムの安定性、先進性は、リーディングカンパニーだからこそ実現できる高度な水準を備えています。
そして何よりも、さまざまな企業における人事部門経験者を始めとする人事業務への深い理解と自負を持った当社のスタッフは、お客様にとっての”もう一つの人事部”として、責任感ある業務運営に努めることを厭いません。

企業経営の未来を支えるインフラとしての役割

企業経営は今、大きな転換点を迎えています。
経営を能動的にサポートする戦略的人事部門への変革を目指すとき、日本企業の課題を共有しながら、人事業務プロセスを包括的に「任せる」ことができるパートナーの存在は、大きな力となるはずです。
当社は、さらなる研鑽と努力を重ねることで、日本における人事業務プロセスのデファクトスタンダードを確立し、企業経営の未来を支えるインフラとしての役割を担っていきたいと考えています。

日本のビジネスシーンを塗り替える

一緒に働く仲間として、私たちが求めるのはチャレンジ精神のある人です。
日本に人事アウトソーシングを定着させ、日本のビジネスシーンを塗り替える。そんな野望を持つスケールの大きな人間を期待します。私たちと一緒にマーケットを切り開いていける人、世の中に新しい価値を生み出していきませんか！