2025.01.30
セミナー
第2回 人事労務法改正セミナー
| ●第1部セミナー：育児・介護休業法等の企業の実務対応 2025年4月に施行される育児介護休業法の改正により、企業は育児や介護を行う従業員に対して、さらなる柔軟な働き方を支援する義務が課されます。特に、「テレワーク」「時短勤務」など、個々のニーズに応じた対応が求められるほか、「個別の意向の確認義務化」が新たに導入され、企業側は従業員の要望をきめ細かく対応する体制を整える必要があります。 第1部セミナーでは、人事・労務・総務担当者を対象に、改正内容の詳細と、企業が具体的にいつまでに何を準備すべきかについて解説します。スムーズに対応できるように情報を整理し、実務担当者が注意すべきポイントを分かりやすくお伝えします。 ●第2部セミナー：定年再雇用制度見直しのポイント 労働力人口不足・高年齢化が深刻化する中、定年後再雇用者を含むシニア層の活躍は、企業にとって無視できないポイントとなっています。2025年4月から高年齢雇用継続給付制度の見直しがあり、これにあわせ制度運用の見直しも必要です。放置すると深刻なトラブルに発展します。 第2部セミナーでは、制度の法的整理、裁判例を通じたトラブル防止策、そして実務的な労務管理のポイントについて多角的に解説します。 |
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●セミナー内容
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●講師 社会保険労務士法人とうかい BPOソリューション コンサルチーム 秋田大輝 |
| 開催日時 | 2月17日（月）15:00～16:30 |
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| 開催形式 | オンライン開催（Zoom） |
| 参加料 | 無料（事前登録制） |
| 主催 | エイチアールワン株式会社 |
| 参加方法 |
下記リンク先の申込フォームより、ご登録お願いします。 https://zoom.us/webinar/register/WN_Mr0TSlJ0RgOTCSPg6nfl-A ※本セミナーは終了いたしました。 |
| 協力 | 社会保険労務士法人とうかい |
