●8月7日（金）開催：管理職が押さえるべき労働時間管理の最新実務～“それは労働時間ですか？”を見誤らないために～

【どこまでが労働時間か】
企業の労務管理において、労働時間管理は依然として最もトラブルが多く、かつ実務対応が難しい領域の一つです。

特に近年は、働き方の多様化により、「どこまでが労働時間に該当するのか」といった判断が複雑化しています。

本セミナーでは、管理職の方を主な対象として、出社・退社時刻と実労働時間の関係といった典型的な論点に加え、
移動時間、出張、持ち帰り残業、在宅勤務、接待などの労働時間該当性や管理監督者性の判断基準について、
実際の判例や行政対応事例を交えながら解説します。

「どこまでが労働時間か」を巡る判断は、現場運用と法的評価のズレが最も生じやすい領域です。
本セミナーでは、そのギャップを埋めるための実務的な視点を重視し、明日からの現場管理に直結する知識の整理を行います。

●講師

荒川　建一　特定社会保険労務士　事業部長

2008年に社会保険労務士法人早坂事務所に入所。
約10年間の実務経験を経て2018年に大野事務所へ転職。
人事労務相談業務・労務監査を中心に幅広い案件を担当し、企業の労務リスク対応・制度設計を支援している。
所属するNPO法人日本人材マネジメント協会では、産業保健分野の研究会の副統括として運営管理を行う。

所属
日本人材マネジメント協会（JSHRM）執行役員
著書
・【三訂版】企業労働法実務入門（日本リーダーズ協会）共著
・企業労働法実務入門【書式編】（日本リーダーズ協会）共著