エイチアールワン株式会社は、「次世代育成支援対策推進法」に基づき、都道府県労働局へ「一般事業主行動計画」の届出を行い、社員の仕事と子育ての両立支援に取り組んでいる企業として、2021年10月18日に厚生労働大臣から『くるみん認定』の1回目を受けました。
くるみん認定とは
「次世代育成支援対策推進法」に基づき、「一般事業主行動計画」の届出を行い、その行動計画に定めた目標を達成するなどの一定の要件を満たした場合、「子育てサポート企業」として厚生労働大臣から認定を受けるものです。
当社は、2021年6月8日付で東京労働局に申請し、今回の認定取得では、2018年４月１日から2021年３月31日までの行動計画に掲げた「男性の育児休業の促進」「在宅勤務等の新しい働き方の導入」ならびに「両立支援制度」への取り組みが評価されました。
※当社の認定詳細については以下、厚生労働省「両立支援のひろば」を参照ください。
両立支援のひろば
当社の取り組み
現在当社は、育児・介護の両立支援、柔軟な働き方などに積極的に取り組んでおります。今後も性別によらず全社員が活躍できる職場の環境、企業風土の醸成を目指し、さらなる企業価値の向上を目指してまいります。
